Datum: 22. April 2026
Zeit: 13:00 - 16:00 Uhr
Ort: SFF Bildungszentrum, Schachenstrasse 43, 3700 Spiez

Wichtig zu wissen: Bei einer Buchung zusammen mit dem Kurs Führungspsychologie, des gleichen Tages wird das Mittagessen offeriert.

Kursleitung:
Guido Moser, Unternehmer, Betriebswirtschafter, MAS Business Psychologie FHNW
Ein erfahrener Spezialist in Organisations- und Führungspsychologie begleitet Sie durch diesen Kurs. Sie profitieren von fundiertem Fachwissen, vielen Praxisbeispielen und pragmatischen Empfehlungen, die sofort umsetzbar sind.

Wie gestalten Sie den Weg in die Pension so, dass Lebensqualität, Gesundheit und Sinnhaftigkeit erhalten bleiben – oder sogar wachsen?
Dieser kompakte Halbtageskurs bietet Orientierung, Impulse und konkrete Werkzeuge für alle, die sich mit der Übergangsphase in die Pension befassen: Arbeitgeber, Führungskräfte, Teamverantwortliche und Mitarbeitende, die in den kommenden 5–10 Jahren in Pension gehen.

Warum dieser Kurs? Die Pensionierung markiert einen der bedeutendsten Übergänge im beruflichen wie privaten Leben. Oft wird sie unterschätzt – sowohl in ihren Chancen als auch in ihren Herausforderungen.
Dieser Kurs hilft Ihnen dabei, den Veränderungsprozess bewusst, reflektiert und positiv zu gestalten.

Was Sie erwartet🧭 Neue Perspektiven auf die Zeit nach der Pensionierung

• Wie wirkt sich die Pension auf Identität, Wohlbefinden und Lebensqualität aus?
• Welche Bedürfnisse und Erwartungen haben Menschen in dieser Phase?
• Was bedeutet ein gelungener Übergang aus Sicht von Mitarbeitenden und Organisation?

💼 Optionen richtig einschätzen – flexibel bleiben

• Weiterarbeiten über das Pensionierungsalter hinaus: Chancen, Modelle und Stolpersteine
• Frühpensionierung – für wen sinnvoll?
• Praktische Tipps für eine gezielte Pensums Reduktion und flexible Übergänge

🌱 Impulse für ein erfülltes neues Kapitel

• Wie plane ich meine Zeit neu?
• Wie erkenne ich, was mir gut tut?
• Wie packe ich neue Projekte, Engagements oder Träume an?

❤️ Gesundheit & Wohlbefinden im Mittelpunkt

• Wie beeinflusst der Übergang die psychische und körperliche Gesundheit?
• Was können Unternehmen tun, um Mitarbeitende gut zu begleiten?
• Wie können angehende Pensionär:innen ihre Ressourcen stärken?

Für wen ist der Kurs geeignet?

• Arbeitgeber, die nachhaltige Lösungen für Mitarbeitende am Ende ihrer beruflichen Laufbahn suchen
• Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die Übergangsmodelle gestalten möchten
• Mitarbeitende, die sich frühzeitig und bewusst auf die Pension vorbereiten wollen

Ihr Nutzen auf einen Blick

• Klarheit über individuelle und organisatorische Möglichkeiten
• Inspirierende Ideen und praktische Tipps
• Stärkung des Wohlbefindens in einer entscheidenden Lebensphase
• Ein Leitfaden, der sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte echten Mehrwert schafft