Datum: 27. Mai 2026
Zeit: 09:00 - 12:00 Uhr
Ort: Schweizer Fleisch-Fachverband, Ringstrasse 12, 8600 Dübendorf

Wichtig zu wissen: Bei einer Buchung zusammen mit dem Kurs Vorbereitung auf die Pensionierung, des gleichen Tages wird das Mittagessen offeriert.

Kursleitung:
Guido Moser, Unternehmer, Betriebswirtschafter, MAS Business Psychologie FHNW
Der Kurs wird geleitet von einem erfahrenen Experten in Organisations- und Führungspsychologie, der Theorie mit Praxis verbindet und komplexe Themen leicht verständlich vermittelt.

Eine Investition, die sich für Arbeitgeber, Führungskräfte und angehende Teamverantwortliche sowie Mitarbeitende lohnt In einem wirtschaftlich fordernden Umfeld, so wie es sich heute präsentiert, braucht es Führungskräfte, welche ihr Handwerk verstehen. Mit guter Führung werden die Ressourcen aller Mitarbeitenden optimal genutzt. Mitarbeitende am richtigen Ort eingesetzt, arbeiten nicht nur motivierter, sondern sie tragen überdurchschnittlich zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Globalisierung, Fachkräftemangel und vor allem die zunehmende Individualisierung verändern die Art, wie wir führen. Besonders die Generation Z bringt neue Ansprüche an Arbeit, Sinnhaftigkeit und Kommunikation mit sich. Wer heute erfolgreich führen will, braucht einiges mehr als Strukturen und Prozesse – er braucht psychologisches Grundwissen, um Motivation, Verhalten und Bedürfnisse der Mitarbeitenden richtig zu verstehen. Um diese Komplexität zu reduzieren, ist es hilfreich den Menschen im Rahmen eines vereinfachten Modells zu betrachten. Dieser Kurs vermittelt Ihnen auf einfache, verständliche und praxisnahe Weise das nötige psychologische Rüstzeug, um Teams erfolgreich zu führen und als Unternehmen attraktiv zu bleiben.

Zielsetzung
Die Teilnehmenden lernen

• die wichtigsten Grundlagen der Psychologie verstehen
  (nach dem EIAM – Modell, von Prof. Thomas Fischer)
• menschliches Verhalten in Organisationen besser einordnen
• Führungssituationen psychologisch clever zu gestalten
  und damit wirksamer, entspannter und nachhaltiger zu führen.

Inhalte / Themenbereiche

• Der Mensch als Individuum
  Psychologische Grundlagen, Bedürfnisse, Motivation & Verhalten.
• Der Mensch in der Gruppe und Organisation
  Dynamiken, Rollen, Macht & Kommunikation.
• Werte und Wertewandel
  Besonderes Augenmerk auf die Generation Z und deren Erwartungen an die Führung.
• Führungsfragen: „Wer fragt, der führt“
  Gesprächsführung, Fragetechniken und lösungsorientierte Kommunikation.
• Führungspsychologie im KMU-Alltag anwenden
  Was sofort umsetzbar ist – pragmatisch, verständlich, fundiert.
• Praxisbezug
  Fallbeispiele aus dem Führungsalltag, Austauschrunden & Reflexion.

Ihr Nutzen & Ihre Perspektive
Setzen Sie auf Führungspsychologie – und erzielen Sie Wirkung, die bleibt.

• Reduzieren Sie Fluktuation, indem Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden verstehen.
• Steigern Sie Zufriedenheit & Identifikation, sodass Mitarbeitende länger bleiben und mit Stolz arbeiten.
• Schaffen Sie Ruhe, Klarheit und Orientierung – auch in herausfordernden Zeiten.
• Gewinnen Sie Attraktivität als Arbeitgeber, weil wirkungsvolle Führung nach innen UND aussen wirkt.
• Profitieren Sie vom Branchen-Austausch, von Best Practices und von echten Lösungsansätzen für Ihren Betrieb.
• Lernen Sie, wie ein grundlegendes Menschenverständnis zu einer echten Investition in Ihre Mitarbeitenden und Ihre Unternehmung wird.