Wir bitten Sie, Ihre Workshop-Auswahl für das diesjährige Business Forum vorzunehmen. Pro Person können maximal zwei Workshops besucht werden.




1. Training für Gleichstellung in der medialen Sichtbarkeit
Lea Eberle, EqualVoice Ringier

EqualVoice Workshop: Gender Visibility Gap in Medien & KI – Verantwortung von Führungskräften
In diesem Workshop beleuchten wir den unsichtbaren Gender-Gap in Medien und Künstlicher Intelligenz und zeigen auf, wie Führungskräfte aktiv gegensteuern können. Sie lernen, wie sie mit bewusstem Handeln und strategischen Entscheidungen für mehr Sichtbarkeit, Vielfalt und Gleichberechtigung sorgen – und so den Weg für eine inklusive Zukunft gestalten.  



 2. Inclusion messen – Wie inklusiv nehmen Ihre Mitarbeitenden die Kultur wahr?
Ines Hartmann, Nicole Niedermann, Universität St. Gallen HSG

Durch ein inklusives Arbeitsumfeld können alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Denn Inclusion wirkt sich positiv auf die Motivation, das Engagement und die Gesundheit der Mitarbeitenden aus. Im Workshop lernen die Teilnehmenden mit dem St.Gallen Inclusion Index (SGII) ein Instrument kennen, das hilft, Inclusion messbar zu machen und gezielt zu fördern. Die Teilnehmenden können den SGII in einer Testversion ausprobieren und diskutieren an einem Fallbeispiel, was Organisationen unternehmen können, damit die Mitarbeitenden sich besser inkludiert fühlen. 


 3. Inklusion im Schweizer Sport – Chancen spielerisch nutzen.
Rita Albrecht-Zander, Swiss Olympic kommt mit mit einem Sportler mit Behinderung

Sport vereint Menschen, er baut Brücken, er fördert Zugehörigkeit und fokussiert auf das Gemeinsame. Swiss Olympic als Dachverband des Schweizer Sports arbeitet über die Fachstelle Inklusion mit den nationalen Sportverbänden zusammen, um gemeinsam auch diesbezüglich gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Im Workshop werden Leuchtturmprojekte und good pracitces in Kooperation mit dem Schweizer Handball-Verband vorgestellt, die aufzeigen, wie Inklusion im und mit Sport wirkt und welche Chancen darin liegen.

 4. Die Ability in der Disability
Prof. Dr. Anne Rosken, Universität St. Gallen
Hans Rupli, Focus50plus

Nutzen Sie das Potenzial erfahrener Mitarbeitender mit gesundheitlichen Einschränkungen gezielt für Ihren Unternehmenserfolg: Erfahren Sie, wie Unternehmen durch wertschätzende Führung, gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle nicht nur die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden 50plus gezielt stärken, sondern gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität, die Innovationskraft und die organisationale Resilienz deutlich erhöhen.
Im Zentrum steht der Perspektivenwechsel: Weg vom defizitorientierten Blick – hin zur aktiven Nutzung von Ressourcen, Kompetenzen und Erfahrungswissen älterer Mitarbeitender. Der Workshop vermittelt praxisnahe Ansätze, wie Sie gesundheitliche Vielfalt im Team produktiv gestalten und als strategischen Erfolgsfaktor etablieren.
Der Workshop wird durch Anne Rosken und Hans Rupli moderiert. 


 5. Herausforderungen und Best Practices im Umgang mit Inklusion
Frédéric Bracher, Swisscom (Schweiz) AG

Laut Bundesamt für Statistik leben in der Schweiz rund 1.7 Millionen Menschen mit Behinderungen und davon nehmen 72 % am Arbeitsmarkt teil. Damit stellen sie nicht nur einen grossen Teil der Gesellschaft darf, die wir als unsere Kund*innen ansprechen müssen, sondern auch als potenzielle Arbeitnehmende. In diesem interaktiven workshop möchten wir gerne die Herausforderungen und bereits bestehende best practices im Umgang mit Inclusion gemeinsam erörtern und voneinander lernen.